设计与设计思维方法背后的“秘密”:心态–过程–人员(人才)。
如何跨品牌和地域去设计有意义且以人为本的体验。
情感流程(内在–互动–富有表现力)的重要性以及我们在每个设计师身上培养的5个隐藏的设计角色…
如何利用设计与设计思维来释放品牌期望度和品牌喜爱度。
参会获益
1、了解市场现状,把握发展趋势
2、掌握用户行为,探究如何洞悉用户需求
3、学习新的体验思维,提高用户体验价值
目标听众
1、企业管理人员
2、品牌设计师、服务设计师、交互设计师、视觉设计师
3、产品经理
4、用户研究人员
5、市场、营销从业人员
6、对该主题感兴趣的人员
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机构简介
现任百事公司亚太、非洲、中东及南亚地区的高级总监。工作重点从百事公司品牌的物理表达到数字表达,包括产品、包装、时装、客户激活、空间与建筑、运动和数字体验,塑造成功的品牌故事和体验,在多个地区建立和倡导了一种独特的设计文化。建立并领导了上海、新德里、开罗和曼谷的百事公司设计中心,提升了设计在公司中的作用,并通过在不同品牌和地区的众多成果证明了设计与设计思维的重要性。自2014年由Gianmauro领导的百事公司大中华区设计团队成立以来,该团队已获得170多个设计奖项。
曾在3M工作多年,负责提升设计和设计思想在创新和技术驱动的全球公司中的作用。创建并领导了3M在大中华区设计团队办公室,获得了十多个设计大奖,同时重新定义了Scotch Brite, post-it, Scotch, Filtrete等品牌的产品组合。
拥有上海交通大学的MBA学位,米兰的IED产品设计硕士学位以及佛罗伦萨的建筑学院室内与展览设计学士学位。
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