IBM Design设计团队负责人李昊哲接受了IXDC的专访，他向我们讲述了自己从前端到交互设计的转型之路，并为想要实现这一转型的朋友们提出了建议。

此外，李昊哲通过自己在美国的设计学习、工作过程中的收获，为设计师提升职场竞争力，提供了一些可参考的途径和方法。

重点获益

· 了解如何实现从前端到交互设计的转型

· 了解设计师应如何提升并保持自己的竞争力

· 了解美国设计行业的侧重点

精彩实录

从前端到交互设计如何转型

如果本身在做前端开发，对交互更感兴趣，就跟老板讲或者多跟同事合作，自己承担一些交互设计的工作，找相关的机会实现跳跃。交互设计师平时工作中经常要跟程序员合作，如果本身有前端开发的背景，沟通会更加顺畅。另外一方面，自己能更清晰地了解到什么设计是可以实现的。所以在做设计的过程中，或者说做出最终的设计之前，基本能够保证设计实现的可行度会更高，就会节省了后面一些迭代、修改的过程。因为自己本身有开发的背景，做设计时会发现可能传统上更多程序员、工程师在用的工具，当设计师开始使用时，会带来很大的价值。

设计师如何提升、保持竞争力

在IBM所有新招进来的设计师，都会被送到德州奥斯丁进行为期三个月的培训，会去讲IBM设计思维里的工具和流程，一些产品方面的从业人员也会同时去参加。这样新设计师跟产品在工作过程当中会有比较好的协调关系。说到晋升，每年年初可以跟老板商量说今年希望实现怎样的一些目标，每个季度会有自我评估以及老板的反馈，看在目标究竟实现了多少，有哪些做的不够好可以去改善。这是在职业发展进展上的一个主要方式。还有其他的一些，包括产品发布了之后取得了比较不错的用户量和社会反响，都是很好的加分项，还有像其他的比如说申请专利。

中美设计行业的差异

在美国工作或者学习的过程当中，会发现设计比较注重流程，比较注重方法或者思维上的东西。像现在招新的设计师，第一轮面试之前会先review作品集，这个review最主要看的是每个项目流程是否完整，在项目流程里是否都用到了最该用的设计方法。设计毕竟还是理性与感性相结合的行业，很多时候可能有一个很好的想法，保证这些想法可以最大可能地实现就是要靠设计流程和设计方法。在美国的收获一方面是得到了设计方面的技能，另一方面也了解到了很多新领域和技术，就像VR、AR是最近一两年非常火的技术，但实际上三四年前留学时就已经有很多老师、实验室在做VR的项目了。

适合人群

· 想要转型为交互设计师的其他岗位工作者

· 交互设计师

· 产品开发人员

· 企业管理者

· 设计学生及爱好者