@全体设计师们,职称申报调查问卷等你来填!
本次职称申报材料送审时间即将到来
为了让您更加顺利的操作
申报流程、确保材料能及时提交
邀请您来参与本次问卷调查
务必将本人信息准确填好噢~
以便我们给大家带来更贴心的服务
(所有信息均保密,不作公开)
问卷调查填完后
来看看设计师们都在讨论些什么吧
“有什么事年后再说”
“过完年再解决吧”
“这个计划放在年后”
……
转眼,“年后”已经来到跟前!
本以为的开工大吉,却喜提年后辞职潮
然而,在计划年后离职跳槽的泱泱大军中
不少人抱怨很难找到一份更好的工作
明明已经工作许多年,年复一年还是这样,为什么?
也许,是因为还没参透职场与公司的本质
职场,是一系列人与事的集合
通过找到有能力解决相关业务事务的人,达成双方互惠互利的目标
而对于公司来说,招聘一名新员工
招的绝对不是具体的某个人,而是那个人携带的能力
那么,一个人的能力如何能够快速、简单、直接地体现出来?
在求职中的能力体现,大家一定见过以下这串构成要素
“学历+职业资格证+职称+工作经历”
学历,代表着被选择的概率,是起点
职业资格,作为行业职业的准入控制,是门槛
经历,是把潜力沉淀为能力的成本
是判断能力的重要依据
而最直接与技术人员岗位及工资待遇挂钩的凭证是
职 称
职场人都听过“结果导向”原则——
一个人说了什么、说他能干什么,不重要
重要的是看他做了什么、做到了什么、做成了什么
而专业人员职称,就是一个闪亮亮的拿得出手的成果!
对于设计师来说,一纸职称
不仅是反映其专业技术人员的技术水平、⼯作能力的标志
更是设计师专业身份的证明
是收取设计费的资格凭证、是投标报价的依据
是打造设计师个人品牌及专业公信力的首选!
2022年1月1日-3月31日
【2021年度广东省工程系列工业设计专业人员职称申报】
正在进行中!!!
免考试、个人可申报、官方发证、全行业认可
从事设计工作的你,不容错过!
具体申报流程及要求详见申报指南
快快准备好评审材料,提交申报
坐等感受从无offer到面面过的快感吧!