团队的崛起:激励团队协作的设计

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思科设计副总裁Torkel Mellingen,带来主题为《团队的崛起:激励团队协作的设计》的演讲,分享了作为全球领先的网络解决方案供应商,思科设计团队的设计原则,通过具体的解决方案指出设计原则是如何指导他的团队,以实现复杂的团队合作能力,改变团队协作的历程。

演讲中Torkel指出,人工智能也好、机器学习也好,设计师都应该好好地去定义技术,让它们成为我们良好的助手,创造出更多开创性的、创新型的工具,帮助人们更好地在一起工作,以驱动团队的崛起。


重点获益

· 了解思科在设计产品与服务时候所坚持的三个设计原则

· 了解来自思科的设计管理者对设计的趋势解读在智能时代下

· 学习如何让人工智能更好促进团队协作、提高团队合作能力


案例分享

▼思科的团队协作工具框架:

▼人工智能提高复杂的团队合作能力:

▼AI虚拟助手工具:


现场实录

Torkel首先提到了科技带来的发展,他说,高新科技改变了整个世界,也改变了我们的生活方式和我们的思考方式,今天人们不再是单兵作战,拥有了这个平台,你将会得到更多的资源,去改变更多。

他说,82%以上的大中型科技公司高管们都在担心,他们的产品能不能存在3年以上,因为变化实在太快了。为了更加敏捷、更加灵活,我们就有必要去考量在企业里面现行的结构里,能不能应对市场千变万化的格局。那么这样才能够形成一个快速反应的部队,让我们的信息和人员,所有的资源在这个团队里面快速流动。

Torkel也提到了敏捷对于团队的重要性。他说,敏捷的团队意味着所有人都有着专业背景,而且这些人可以产生1+1大于2的功效,大家可以共同找到解决方案,应对挑战,而且也能够很好去衡量每一个执行的价值和结果,也就是说能够把业绩、绩效做到最好的评估。

演讲的最后,他说:“我们很难把每一点每一滴都连接起来,有时候我们只能说是向后看看,看看能不能尽量多的把它们连接起来,当然这必须要借助某一种方式。但是我觉得最重要是要相信自己,因为高科技会给消费者带来全新的改变。正因为有创新,会给人们带来更多的勇气,相信我们自己。”


适合人群

· 所有设计师

· 设计管理者

· 企业管理者、CEO

· 创业者

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讲师机构简介

Torkel Mellingen

Torkel Mellingen

思科

设计副总裁

Torkel Mellingen 是思科系统合作产品设计副总裁,致力于帮助人们更好地共同工作的经验、产品和服务。他致力于让用户体验让人们停下来欣赏,不管是通过它的存在或者一个简单的授权用户界面来让用户停止欣赏的体验。 2004年加入 Tandberg 时,Torkel 开始设计合作产品。 当思科收购 Tandberg 时,他帮助创建了思科的新设计语言。 他于2014年加入 Acano,这是一家总部位于英国的合作创业公司,领导着应用程序和会议室产品的设计和营销。 2016年,他重新加入思科收购了思科(Acano) ,在那里,他将自己的设计思维带到思科 Spark Board 和新的思科 Spark 应用中,获得了他的团队的第19个红点设计大奖,这次是最好的。

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