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制定阶段性、可实施性的职业规划

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      IXDC采访了来自京东高级视觉设计师陶琼女士,就职业生涯规划、就之前准备、面试前准备、面试加分项等情况做详细的分享。

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您是如何进行职业生涯规划的

首先要说一下非常有必要进行职业规划,因为其实它是有助于我们提升自我竞争力,然后避免一些盲目性跟少走弯路。所以我觉得是应该制定一些阶段性的可实施性的职业规划,然后我们在工作中、学习中发现自己的不足,相应的学习、自我提升,来完成一个对整体职业生涯的规划。


就职前如何进行准备

就职之前一般要有两个准备,一个是要充分的了解自己跟该岗位的一个匹配度,所学技能的适合度,然后来有效的进行一些关于包括简历或者作品集的有效展示。其次是展示个人,把自己的个人优势进行一个最大化的突出。


作品集如何准备

作品其实就是让面试官快速的了解自己的一个过程,所以我们的作品首先是要条理清晰,这是面试官快速的了解自我的一个过程。所以我们的那个作品集要把自己个人的优势充分发挥,尤其是自己的一些重点项目或者独立项目,要充分展示,切忌流水账的一个行为,让面试官get不到我们的重点。


面试加分项

我认为是向前一步或者向后一步的技能,就比如说其实视觉设计师只是在一个工作链路中的其中一个部分,如果我们有向前一步的技能或者向后一步技能,我们会对整个项目有个充分的认知,也是促进我们视觉作品的更好完成。我在前几年也会经常进行一个面试,面试其他同学,我觉得有些同学具有一些向后方面的能力或者向前的方面能力,觉得他会快速的融入我们团队,了解工作状态,我认为是比较加分的一个项目。

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机构简介

陶琼

陶琼

京东

高级视觉设计师

京东主站体验设计部高级视觉设计师,拥有十年以上互联网设计经验,曾负责618、双11、双12、年货节等营销垂类业务活动设计、京东平台T级互动设计以及低价业务百亿补贴频道设计;擅长利用各种设计思维&产品思维引导项目工作和落实,提升用户体验,充分发挥设计价值。

设计理念:设计要做利于用户体验和业务目标之上,最大化的发挥设计价值。

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