设计时代已经来临，设计如何赶上时代的脚步？设计如何引领时代的方向？与DPU一起“对话”时代，让我们因时代而诞生，同时代而变革。

2017年9月19日，设技桥校企对接平台执行院长侯立斌带来了“设计行业痛点在哪里”主题演讲，分析了设计企业和设计师的几大痛点，并结合工作经验，讲述了设技桥平台为解决这些痛点所做的努力和成果。

重点获益

·  了解设计师和设计企业的发展轨迹

·  了解设计企业、设计师有哪几大痛点

精彩图文

·  设计师工作的发展轨迹，从手工绘图到好一些的企业有的绘图板，再到98、99年计算机普及之后可以用计算机画图纸，但是是单机的，没有实现互联。再到现在设计师、设计师之间可以轻易地实现互通互联。

·  设计企业化的发展，从以个人单体发展的匠人，到设计院，再到拥有明星设计师的设计工作室。现在主要发展成了拥有核心设计师的设计企业加上分包模式的运用。

·  设计行业有五大痛点，企业人力成本逐年增大，实干型人才，也就是能快速上手的设计师缺口大。二是招聘难度大，一个星期至少有半天在看简历。三是设计师流动性大，三五年就是一个跳槽期，辛辛苦苦培养出的大学生在几年之后跳槽走了，设计企业成为了培养人才的“黄埔军校”。还有异地项目派遣设计师难度高，成本大。最后是设计项目弹性大，忙的时候缺人，有时需要外包，而闲时人力成本负担大，设计项目减少，甚至要裁人。

·  设计师同样也有五大痛点，如果个人成立一个公司，除非是做设计很强的明星设计师，个人的影响力不够，只能接到一些小项目；二是信息不对称，有项目时难以获得信息；三是专项设计师，比如说建筑行业需要水电、空调的改造，一般不会专门养一个这样的设计师，去设计院找的成本也是很高的。四是设计费回款风险大，追款浪费大量时间和精力。还有就是设计师靠感性，所以管理企业比较麻烦，业务能力与设计能力不匹配，一方面做设计，一方面还有具备商务公关能力，影响个人创意能力的发展。

DPU介绍

DPU设计平台联盟，是集合了国内外众多设计平台的联盟组织，涵盖建筑设计,室内设计，平面设计，工业设计，UI设计等跨十几个设计专业的设计平台联合发起，目前国内外已有五十余设计平台加入，影响力将涵盖上千万设计师。DPU设计平台联盟以促进设计发展，提升设计价值，扩大设计行业的社会认知度和社会影响力为使命。