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你会对渐渐逼近的AI时代感到恐慌吗?

2019-01-08 22:50:10 阅读 38122 本文来源:美啊教育
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本文转载自: CONTINUUM

作者:Ken Gordon


相信不仅是相关行业的设计师及策略师,几乎每个人的社交平台都涌入了越来越多和AI有关的话题。最近在‘The Wilson Quarterly’上有一篇文章,让人不禁重新思考自己对于不断瀑布式涌入的人工智能话题时应该抱有的态度。


“人类面临的来自人工智能的最大威胁不是杀人机器人,而是我们缺乏意愿去分析、定义和实践我们理想中社会所提倡的价值观。”


The greatest threat that humanity faces from artificial intelligence is not killer robots, but rather, our lack of willingness to analyze, name, and live to the values we want society to have today.

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/ 插图:Severine Rebourcet /


IEEE全球总监John C. Havens在这短短的一句话中攫取了新兴技术的可怕力量并且把最重要的控制权交到了“我们”手上。


我们也曾情绪高涨的畅想人工智能增强的未来,在阅读《“人”和“人工智能”谁更优秀?》时,我们也曾为我们的职业未来感到恐慌。我们思考过我们未来一代的生活将会是怎样的?我们该如何为AI对我们生活带来的冲击做好准备?不确定性可能导致一系列令人恐慌的反应。人工智能确实很强大,但他并不是全能的。Havens的文章对我们而言是一条重要的提醒:普通公民应该并且能够在日常生活的设计构建、文化和伦理道德层面拥有发言权。


然而这对于现在的我们而言,并不是一件能轻易做到的事。生活对于大部分的人来说有太多的诱惑在分散注意力,使我们无法去实践或仔细思考我们的价值观,也无法有效地在生活中与朋友分享这些想法。


最近相关的研究表明,我们每天花费至少五个小时在我们的手机上,平均每12分钟就会去看一次手机。(Charlene Aaron, CBNNEWS.COM) 

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/ 图片来源于网络 /


如果我们需要学习阐明自己的价值观的能力,就需要保持与自己价值观持续、实时的对话,并且能够不受他人的干扰。 


在2019新年伊始之际,或许我们应该尝试养成一些习惯,或者尝试做一些调整,把对于价值观的思考叠加到我们繁忙的生活常态中,来适应技术变革为我们带来的新挑战。在本文中,我们提出以下一些建议,与大家共勉:


1. 保持记笔记的习惯 

笔记能够帮助定义和梳理自己的价值观。在生活中,你会经常感受到人与人之间价值观的不同,某个在你看来非常重要的观点可能在别人看来却不值一提。通过笔记,你可以看到自己的价值观是如何伴随时间改变的,或者列出那些真正践行着自己价值观的人,从而激励自己。其实有很多的技巧,但最重要的是保持专注力和每天记录的习惯。


2. 午间积累 

在午休时间拿起一本读物,给自己一点空间,脱离繁复的网络环境。没有弹出的窗口,也没有不停刷新的朋友圈和微博。带上一支笔,简单地写下你认为值得去思考和分析的点,不论好坏和对错。这是训练大脑有一个更全面而微妙的世界观的好方法。


3. 提高建立亲密友谊的门槛 

如果能够幸运的拥有一个能交心的朋友,定期见面会让你们更能倾听对方的语言和价值观。你们可以去任何让彼此感觉舒服的地方,比如去你们最喜欢的酒吧喝啤酒。你们可以带一个特定的谈话主题(可能是一篇相关的报纸文章或是博客文章),把知识分享和每一次的欢乐时光结合起来会使你们的亲密友谊更具价值哦。


4. 宾果游戏 

如果你已经是一位家长,那么把孩子带到有关价值观的对话中就变得非常重要了。Movie night通常是一家人交流的好时候。当你们一起看电影的时候,可以玩一个叫“Values Bingo”的游戏。让孩子们“读”一部电影,了解它所呈现的价值观,这是一种有用的、有机的方式,可以将价值观带入你的家庭文化。如果你想正确地教育你的孩子,可以去制作一些能够列出价值观的卡片,并挑选符合其价值的电影,这就相当有趣啦。


5. 评选一个MVFP 

(Most Values-Focused Person) 

周末,在家庭成员中评选在一周内将家庭核心价值观实践最佳者的名字。随着时间的推移,循序渐进的,孩子们会意识到如果能够分享他们自己基于价值观的行为故事将在很大程度上赢得父母的认可。此外,这样的交流肯定能促使那些想要为孩子树立良好行为榜样的父母们尽可能多地利用这个机会成为MVFP。


6. 去阐明你所在的组织的价值观 

许多的组织和机构都渐渐形成了一套自己的价值观,那么你所在的组织呢?如果没有,你可以试着承担起为这个组织定义价值的任务哦!这个过程可能会在探索中帮助你发现更多有价值的地方。如果你所在的团体确实有一套完整的价值体系,它们是否已经被埋没在了组织内部网中呢?还记得你们最后一次谈论这些价值观是什么时候吗?在EPAM Continuum,我们有一个项目叫作“The Values Project”,简单来说就是大家一起讲故事,每次以一种核心价值为话题(比如同理心等等...),3-4人会在项目中一起谈论这个价值是如何在他们的工作中发挥作用的。


人工智能,一定会越来越多的出现在我们的生活中。但是,如果我们想为我们自己、我们的后代亦或是我们的朋友和同事创造一个更具人性化的未来,我们必须把以人为本的核心价值观带入到我们的生活中来。


当我们这样去做的时候,才能渐渐明白关于人工智能的利害攸关之处,以及未来我们究竟想要的、不想要的究竟是什么。凭借更强大的价值观,我们能够将我们的智慧和目标,相对地融入到日益发展的人工智能场景中。


新的一年,不如以此给自己设立一个小目标吧!✨


关于作者

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Ken Gordon

CONTENT, CONVERSATION, AND COMMUNITY STRATEGIST


Ken将Continuum的项目及工作以可视化的方式向我们的读者及用户展现。他创作了非常出色的文章内容,并利用社交平台广泛分享。

他是一个极具有人道主义精神的人,他与朋友共同创办了即兴写作网站QuickMuse以及犹太教育社区JEDLAB。他曾为大西洋网、纽约时报和许多其他酒吧撰稿。

Ken拥有马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校的英语学士学位,以及纽约州立大学奥尔巴尼分校的英语硕士学位。



本文部分内容来源于网络,版权归原作者所有。如对版权问题有疑问,请联系编辑,我们会尽快处理,谢谢!


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(前)网易   杭研产品开发部负责人,用户研究经理

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